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외국인알바에 대한 최악의 악몽

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이어 △‘매장이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.9% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.3% △‘알바 후기·아르바이트생 평판이 좋아서 22.8% △‘취업하고 싶은 브랜드(알바 경험을 스펙으로 활용) 20.4% △‘급여 수준이 높아서 10.9% 순으로 나타나 40대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 아르바이트의 장점을 알 수 있었다.

사람들이 외국인 고용를 싫어하는 10가지 부정 할 수없는 이유?

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가장 큰 이유는 코로나19 단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다. 이마저도 한 달에 8일 이상 근무하면 6대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 3일 이하 근무를 요구하는

외국인 고용에서 일하는 모든 사람이 알아야 할 5가지 법칙

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다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 아르바이트도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다. 울산대 인근에서 후문에서 그림관을 관리하는 두 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이 줄었다”고 전했다.