같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용돈들을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 힘든 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불었다”고 말했다.
조사 결과 알바생 중 28.3%가 비교적 짧은 기간 일하는 초장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.1%였고, 원하는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.8%였다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.6%, 남성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.
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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 단기알바생를 선호한다는 답변이 43.3%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 파트타임아르바이트생를 선호하는 이유를 꼽았다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.
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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 올바르지 못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 6점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
지난 2014년 70대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 지난해에는 68.4%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.5%에 달했다. 90대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2012년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.