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가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

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근래에 들어 전국 코로나바이러스 확진자 수의 90% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 아르바이트 일자리 기근 현상이 더 심하다. 요번에 자취를 시행하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나19 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.3%, △최저임금 위반이 12.2%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 COVID-19 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.

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